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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬變動(dòng)比率


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    27.制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）（2016.04）


    • A、目標(biāo)性原則


    • B、系統(tǒng)性原則


    • C、適應(yīng)性原則


    • D、協(xié)調(diào)性原則


    • E、封閉性原則


    14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測(cè)評(píng)


    • B、考核性測(cè)評(píng)


    • C、開發(fā)性測(cè)評(píng)


    • D、配置性測(cè)評(píng)


    26.工作設(shè)計(jì)綜合模型中的環(huán)境因素包括（）（2016.04）


    • A、社會(huì)環(huán)境


    • B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境


    • C、技術(shù)環(huán)境


    • D、政治環(huán)境


    • E、地理環(huán)境


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